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六合皇中皇裁员10000人这次对高薪职位“动手”哪
更新时间:2019-10-08

  大家好,国庆的七天长假在大家的不依不舍中也结束了,现在已经要收心回来好好的工作了。

  今天早上好多CFA学员都在说,今天国庆假期后的第一个上班日,可能有的小伙伴和小新一样已经在期待下一个假期了。告诉你一个好消息!

  下一个假期是元旦,也就是说你已过完2019所有法定假日。你们是不是瞬间有种不想上班的冲动了?别急,看完下一个资讯,你们会感觉到自己有工作其实也是很幸福的。

  一般人觉得,公司裁员,都会从底层裁起,但是今天给大家分享的却是另一种样子。汇丰控股计划裁员1万:削减成本最大动作,主要针对高薪职位。

  媒体报道,为降低运营成本,汇丰控股计划在全球范围内裁员1万人,六合皇中皇,主要针对高薪职位。这是汇丰控股在削减成本方面最大的一次尝试。

  9月30日,贝莱德集团增持汇丰控股,取代中国平安重新成为汇丰控股第一大股东。

  这次万人大裁员!专门对高薪职位“动手”。很多人认为,公司裁员一般都是拿底层员工下手。

  拿公司高薪职位下手的还是第一次见,可以看的出来,以后,裁员危机不再单单属于底层员工了。那为什么现在有的公司会拿高薪职位开刀呢?

  高薪聘请来的员工一般刚招进来的时候,也是从他自己叙述的工作经历还有上一家公司的岗位来定的,但是这个水分含量比较大。

  真的用的实处,就不一样了,公司自然不会留,现在不裁,将来如果有了替代,也一定会被裁,只是早晚的事情,经营不善,没有能力,公司不会养闲人。

  现在很多人都会看这样一个话题,为什么公司不愿意给老员工涨薪,而高薪聘请新员工。有的员工,薪资很高,但是并不符合自己的能力,只是靠“公司元老”的身份,让自己成为高薪员工,这类人,当不符合公司的运营发展的时候,也将会被裁。

  虽然这次裁员,裁掉的都是高薪职位的员工,但是真正有需要的高薪职位的员工,他们也不会动一个人。

  被裁的高薪员工,可替代性太强,在老板眼中,这些岗位都是可有可无的,所以当公司要减少运营成本的时候,第一个拿这些人“开刀”。

  当然,还有其他很多种原因,比如公司要收权,要“杀鸡儆猴”等等原因。其实,最后归结到一种原因,就是自己的可以替代性太强了。

  如果想要在企业长足的发展,就要像CFAer一样,让自己成为一个不可替代的人。要成不可替代的人,才是制胜的法宝。

  好了,你们感觉自己在任职的岗位上,是一个不可替代的人呢?返回搜狐,查看更多


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